In qualità di Managing Partner di Andersen in Svizzera, Donatella si occupa della complessa tematica delle risorse umane e gestisce l’amministrazione interna. Tra le altre cose, è confrontata con la tematica degli expat impiegati presso gruppi multinazionali con succursali sul territorio elvetico. Donatella è esperta nelle procedure di richiesta dei permessi di soggiorno e coordina l’armonizzazione con il sistema sociale svizzero, garantendo il rispetto delle convenzioni e degli accordi bilaterali.

Donatella supervisiona l’allestimento dei contratti di lavoro e assiste i clienti nei contenziosi legati al licenziamento nel rispetto della legislazione svizzera.

A livello internazionale offre consulenza sul distacco di personale da e verso l’estero, nel rispetto delle diverse legislazioni coinvolte.

Donatella gestisce i reparti HR di diverse PMI che hanno scelto di esternalizzare questa attività. Supervisiona l’iter burocratico per i globalisti UE ed extra UE (stranieri che soggiornano in Svizzera usufruendo di una tassazione forfettaria), nonché per i cittadini di qualsiasi nazionalità che scelgono di risiedere in Svizzera.

Le competenze di Donatella nell’ambito delle risorse umane si estendono anche alla selezione del personale, consentendole di supportare le aziende nell’assunzione di personale amministrativo e contabile. Dalla preparazione delle job description, all’assunzione vera e propria, inclusa la valutazione delle competenze e delle soft skill, Donatella assicura un processo di selezione e valutazione indipendente.

Donatella assiste imprenditori e CFO di PMI e supporta lo staff amministrativo impiegato nell’area contabile e ha anche svolto attività di insegnamento sulla tematica del personale straniero presso istituti specializzati.

Donatella è la rappresentante svizzera della service line europea HR e legge sul lavoro.